因工作需要，绍兴仲裁院决定面向社会公开招录非在编合同制办案秘书。现将有关事项公告如下： 

一、岗位职责

办案秘书主要职责：宣传推广仲裁法律制度；仲裁案件的接待、咨询、调解、受理工作；仲裁案件的程序管理和服务工作；协助仲裁庭做好案件的审理工作；完成仲裁院交办的其他工作。

二、招录人数

绍兴仲裁院共招聘办案秘书2名。

三、招录条件和要求

（一）招录人员基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的职业道德，遵纪守法；

2、年龄35周岁以下；

3、具有正常履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、有其他不适合本院工作情形的。

（二）招录人员具体要求：

办案秘书要求具有全日制法律专业本科及以上学历，通过国家法律执业考试（A证）。

办公地点在柯桥或越城，根据实际需要服从安排。

四、薪酬待遇：

办案秘书薪酬待遇参照仲裁院合同制员工待遇。具体咨询本院行政部马主任，咨询电话：88608011。

五、招录程序和办法

（一）报名和资格审查

1、报名时间：自本公告发布之日起至2025年1月27日止。

2、报名方式：实行线上报名。应聘人员将材料原件扫描压缩打包后以“姓名+手机号码”命名，发送至指定邮箱：zjsxzcw@163.com，联系电话：0575-88608011，本次招聘不接受现场报名。

3、应聘人员需要提交的材料：

（1）《绍兴仲裁院招录工作人员报名表》1份（照片为近期彩色免冠照），有工作经历的需在个人简历中写明相关工作经历，《报名表》需本人签字确认后提交；

（2）本人身份证正反面；

（3）学历学位证书和资格证书；

4、资格审查：绍兴仲裁院对报考人员的资格条件进行审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

(二)招录人员测试

1、办案秘书测试

办案秘书测试采用笔试+面试+计算机文字录入测试三位一体测试方式进行；笔试、面试成绩各占总成绩的40%，计算机文字录入测试占总成绩20%。测试时间另行通知，测试时需带上身份证原件。

（1）笔试 

笔试主要考察考生的法律基础知识和综合知识，满分100分，占总成绩40%。

根据笔试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定进入面试人员名单，报名人数不足的，可适当降低比例。入围面试的人员放弃面试资格的，按总成绩排名高低进行替补。

（2）面试

面试主要考察考生的表达能力、沟通能力、应变能力、逻辑思维能力和处理问题能力，满分100分，占总成绩40%。

（3）计算机文字录入测试

计算机文字录入测试主要测试考生案件庭审的文字速录能力，满分100分，占总成绩20%（100字/分钟为满分）。

三试结束后，将按规定的比例计算出总成绩，75分为合格分，不合格者不进入体检环节。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

（三）体检、考察

体检与考察由仲裁院组织（体检费用由报考人员承担）。根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照单位录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。

体检结束后，仲裁院对体检合格人员进行考察。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员经市司法局审核后，将相关信息在绍兴仲裁委员会官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并经查实的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，根据总成绩从高到低的顺序递补。

招录的办案秘书试用期两个月，试用期满后，考核合格者与绍兴仲裁院签订劳动合同；不合格者取消聘用。

六、其他事项

（一）报名人数不足招录人数3倍的，由仲裁院视情决定录用人数。

（二）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用。

（三）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并确保通讯工具畅通，因考生自身原因或无法取得联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（四）如有疑问，可咨询仲裁院行政部马主任，联系电话0575-88608011。

（五）本次公开招录有关信息在下列网站公布，请考生留意：

1、绍兴仲裁委员会官网

2、海智汇服务网（绍兴人才网）

绍兴仲裁院招聘工作人员报名表.docx